【뉴스라이트 = 한경준 기자】 광주하남교육지원청은 교육공무직원 급여 업무의 안정적인 현장 적응 지원을 위해 12월 11일 광주하남 지역 관내 교육공무직원 급여담당자를 대상으로 연도 말 교육공무직원 급여 업무 처리에 대한 연수를 실시했다. 이번 연수 역시 전문성을 높이고자 경기도교육청 교육공무직원 급여 대표강사를 초빙하고 강사와 연수생 간의 상호작용과 빠른 피드백이 필요하다는 의견을 수렴하여 대면연수로 진행했으며, 업무 다이어리를 활용한 연간 및 월간 급여 일정을 정리해보는 시간을 통해 급여 업무의 흐름을 확인하도록 기획했다. 광주하남교육지원청 오성애 교육장은 “이번 연수를 통해 교육공무직원 급여 업무에 도움이 되고 우리 지원청도 현장이 원하는 연수를 기획하여 같이 성장하는 광주하남 교육가족이 되길 바란다”라고 말했다.
【뉴스라이트 = 한경준 기자】 광주하남교육지원청은 광주소방서와 함께 12월 12일(월) 12시에 겨울철 화재 예방 관리 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 겨울철 건조한 날씨와 난방기 사용 증가로 인해 화재 발생 위험이 높아짐에 따라, 관내 학교의 화재 예방을 위한 실질적인 대책을 마련하고자 추진했다. 간담회에서는 ▲학교 화재 발생 현황 및 원인 분석 ▲소방시설 점검 및 관리 강화 방안 ▲학생 대상 화재 안전 교육 강화 방안 ▲소방서와 교육지원청 간 협력 방안 등을 심도 있게 논의했다. 특히, 최근 발생한 학교 화재 사례를 분석하고, 이를 바탕으로 학교별 맞춤형 화재 예방 대책을 마련하는 방안을 모색할 계획이다. 또한, 학생들에게 재난 대응 능력을 키워주기 위한 다양한 교육 프로그램 개발 및 운영 방안도 논의했다. 광주하남교육지원청 오성애 교육장은 “이번 간담회를 통해 학교 화재 예방을 위한 체계적인 시스템을 구축하고, 학생들의 안전을 최우선으로 하는 교육 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다. 광주소방서 한봉훈 소방서장은 “학교는 학생들이 많은 시간을 보내는 공간인 만큼 화재
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 김포교육지원청은 11일 김포교육지원청 1층 아라홀에서 초·중·고·특수학교 보건교사들을 대상으로 ‘2024년 보건교사 역량강화 직무연수 및 성과나눔’을 실시했다. 이날 연수는 가톨릭대학교 의정부성모병원 진료교수로 재직중인 응급의학전문의를 초빙하여 ‘학교에서 빈번하게 발생하는 외상과 질환’을 주제로 질병과 질환에 대한 정보를 제공했다. 또한 학교 응급상황 발생 시 응급처치 판단 방법과 대처 방법을 안내해 실질적이고 효율적인 강의로 진행했다. 2024학년도 건강증진학교 운영교인 대곶중학교 보건교사와 흡연예방실천학교 우수사례로 선정된 유현초등학교 보건교사가 강사로 나서 각 학교에서 진행한 교육활동과 성과를 공유하는 시간도 이어졌다. 김영리 교육장은 “이번 연수가 학교에서 응급상황 발생 시 적절한 응급처치를 취하는데 어려움이 많았을 보건교사들에게 다양한 응급상황에 대한 자신감을 가지고 대응할 수 있는 능력을 배양하는 기회가 됐으면 좋겠다”라고 전하며, “앞으로도 다양한 주제로 보건교사를 위한 역량강화 연수를 제공하고 보건교사들을 위한 소통의 장을 만들 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
【뉴스라이트 = 한경준 기자】 경기도교육청교육연수원이 13일 ‘2024 경기교사연구년 학술대회’를 개최한다. 이번 학술대회는 2024 경기교사연구년에 참여한 연구교사 190명이 1년간 연구한 성과를 공유하는 자리다. 경기교육의 현안과 교육 현장의 어려움을 해결하기 위한 연구 결과 발표를 위해 마련했다. 학술대회는 ▲교육연구 분과 ▲정책연구 분과 ▲교육회복 분과 등 총 3개 분야로 나눠 진행한다. 분과별 연구 교사들은 학교 현장을 반영한 교육의 질 향상 방안을 제시하고, 효과적인 교육 정책을 제안하는 등 경기교육의 발전 방향을 함께 모색할 계획이다. 경기교사연구년은 교사가 주도적으로 직접 교육 현안을 연구하고 개선점을 모색하도록 지원하는 경기교육의 중요 정책이다. 참여한 연구 교사들은 이번 학술대회에서 교육의 변혁과 교육 회복에 고민을 나누고, 경기교육의 미래 비전을 제시하는 시간을 가질 예정이다. 심한수 경기도교육청교육연수원장은 “이번 학술대회는 교육계의 다양한 목소리가 반영된 정책과 연구 결과를 공유하는 소중한 시간이 될 것”이라면서 “연구 결과 공유로 교사의 교육 전문성을 향상하고 학교 현장에도
【뉴스라이트 = 한경준 기자】 동두천양주교육지원청은 학교 존중 문화를 확산을 위해 12월 9일부터 13일까지 학교폭력제로센터 통합 캠페인을 운영했다. ‘학교폭력제로센터 통합 캠페인’은 ‘존중의 등불을 밝히다’라는 주된 슬로건 아래 ▶진짜 우정은 ‘존중’이다. ▶사제 간 행복도 ‘존중’이다. ▶평화로운 학교의 시작도 ‘존중’이다 등의 하위 슬로건 중심으로 진행됐다. 캠페인은 존중 문화 형성을 통해 학교폭력예방, 교육활동침해예방, 평화로운 학교 문화 조성을 목표로 했다. 이번 캠페인은 학생자치회와 지역 유관 기관이 합동으로 참여하며, 학교 안 존중 문화 확산을 위해 학생 자치회에서 존중 문화 규칙을 만들고 서명 캠페인을 전개했다. 동두천양주교육지원청 교육장 임정모는 “이번 캠페인을 통해 학교 안 갈등이 교육적으로 해결될 수 있는 기반이 마련되길 바라며, 학생들이 건강하고 안전한 학교생활을 누릴 수 있도록 적극 지원하겠다”고 전했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천강화교육지원청(교육장 한기선)은 11일‘변호사가 찾아가는 교육활동 보호 교실'을 운영했다. 이번 교육은 교육활동 침해를 예방하고 교원의 교육활동을 보호하기 위해 마련됐으며, 법률 전문가인 변호사가 직접 학교를 방문해 교육활동 보호에 관한 법률 교육을 진행한다. 승영중학교 1, 2학년 학생들은 이번 교육으로 교육활동 침해 유형과 사례, 법적 대응 방안 등을 배우고, 교육활동 보호에 대한 이해를 높였다. 강화교육지원청은 학급별 맞춤형 교육으로 교육 효과를 높이고, 교육 후 만족도 조사를 하여 향후 교육 운영에 반영할 계획이다. 강화교육지원청 관계자는 “법률 전문가와 협력하여 교원들이 안전하게 교육활동을 할 수 있도록 지원하고, 학생들의 교육 환경을 보호하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천동부교육지원청은 11일 ‘2024년 신규 일반직공무원 성장 보고회’를 실시했다. 이번 보고회는 신규 공무원의 빠른 조직 적응과 업무 능력 향상을 위해 4월부터 11월까지 운영된 프로그램의 결과를 공유하기 위해 마련됐다. 프로그램에 참여한 신규 공무원들은 5개 조로 나뉘어 선배 공무원과 함께 업무 지식을 공유하고, 인적 네트워크를 형성하며 실질적인 업무 지원과 정보를 교환했다. 보고회에서는 조별 활동 내용을 공유하고 프로그램 개선 방안을 논의하는 시간을 가졌다. 프로그램에 참여한 한 신규 공무원은 “선배들과 소통하며 업무 노하우를 배우고 행복한 경험을 공유할 수 있어 좋았다”며 프로그램에 대한 만족감을 표했다. 동부교육지원청 관계자는 “신규 공무원들이 빠르게 조직에 적응하고 업무 능력을 향상할 수 있도록 앞으로도 다양한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천북부교육지원청은 11일 학교 회계 재정집행 효율화에 기여한 우수 공무원 6명에게 표창을 수여했다. 이번 표창은 2023학년도 결산 기준 이월액・불용액이 적고 재정 집행률이 우수한 학교의 회계 담당 직원을 대상으로 선정했다. 최우수 학교로는 인천백운초가 선정됐으며, 부원중, 인천부마초, 인천상정중 인천마장초 등이 우수 및 장려 학교로 선정됐다. 북부교육지원청은 학교 회계 재정집행의 중요성이 강조됨에 따라, 현장 및 유선 컨설팅 등 재정 집행률 향상을 위해 노력해 왔다. 그 결과, 2023학년도 5개 교육지원청 중 최종재정 집행률 2위(99.23%)를 달성했다. 북부교육지원청 관계자는 “이번 표창 수여가 직원들의 사기를 높이고, 학교 현장의 효율적인 회계 운영을 이끌어낼 것으로 기대한다”고 말했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천북부교육지원청은 11일 북부교육문화센터에서 초․중등 교사 80명과 ‘2024학년도 북부 교육 과정 나눔의 날 및 교육감과 함께하는 토크 콘서트’를 개최했다. 이번 행사는 1부 ‘북부 교육 과정 설계 우수사례 나눔’과 2부 ‘교육감과 함께하는 토크 콘서트’로 나뉘어 진행됐다. 1부에서는 북부 관내 초등학교의 우수 교육 과정 사례 발표와 시상, 사례집 배부, 2025학년도 운영 계획 안내 등이 이뤄지고 2부에서는 초·중학교 교육 현안에 대한 자유로운 질의응답 시간을 가졌다. 행사에 참여한 한 교사는 “우수 교육 과정 사례로 교육 과정 재구성에 대한 이해를 높일 수 있었고, 교육감과 소통하는 뜻깊은 시간이었다”라고 소감을 밝혔다. 북부교육지원청 관계자는 “교사들이 교육 과정 전문가로서 역량을 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천남부교육지원청은 지난 10일, 초등 교-수-평 통합지원단 35명을 대상으로 성과나눔회를 실시했다. 이번 성과 나눔은 교육 과정-수업-평가가 유기적으로 연계된 통합지원 사례를 공유하고, 2025학년도 현장 지원 방안을 심도 있게 논의하기 위해 마련됐다. 통합지원단은 내년 초등학교 3~4학년에 도입되는 2022 개정 교육 과정 안착과 디지털 기반 수업･평가혁신으로 학교 현장의 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 현장 연수 및 컨설팅 방안을 함께 모색했다. 남부교육지원청 관계자는 “교육 과정 중심의 학교문화 확산을 위해 교수평 통합지원단 역량을 강화하고 학교별 맞춤형 지원을 더욱 확대하겠다” 고 말했다.
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UPDATE: 2025년 06월 08일 19시 51분
