【뉴스라이트 = 김정민 기자】 경기도여주교육지원청은 12월 11일 14시 30분 썬밸리 호텔 2층 그랜드 볼룸에서 2024 여주미래교육협력지구 결과 공유회를 개최한다. 이번 행사에는 여주교육지원청 교육장과 여주시장을 비롯해 관내 초·중·고 교직원, 학생 및 학부모, 지역교육기관 관계자 등이 참석한다. 2024 여주미래교육협력지구 사업은 총사업비 32억 원(여주시 27억, 교육청 5억)을 투입해 3개 목표, 9개의 추진과제, 28개의 세부 과제를 중심으로 운영됐다. 이날 행사는 관내 45개 학교의 사례를 공유하고 지역 교육공동체의 협력이 만들어 낸 다양한 변화와 우수 사례를 소개할 예정이다. 김상성 교육장은 “결과 공유회를 바탕으로 미래교육협력지구 사업을 더욱 발전시켜 학교와 지역사회가 함께 성장할 수 있도록 노력하겠다.”라며, “여주시와의 지속적인 소통과 협력을 통해 지역 상생 모델을 만들어 가겠다.”라고 밝혔다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천북부교육지원청은 학교폭력 사안 처리의 전문성을 강화하기 위해 12월 5일부터 6일까지 양일간 학교폭력 대책심의위원과 전담 조사관을 대상으로 역량 강화 연수를 실시했다. 학교폭력대책심의위원회 연수에서는 사안 심의의 공정성과 객관성 확보를 위해 ▲학교폭력 피·가해 학생 및 보호자와의 소통·공감 질의 역량 강화 ▲학교폭력대책심의위원회 업무 관련 우수사례 공유 및 소통의 장 마련 ▲학교폭력 사안의 회복적 해결 방안 모색 등을 중점적으로 다룬다. 학교폭력 전담 조사관 연수에서는 ▲학교폭력 피해·가해 학생 및 보호자와의 소통과 공감을 위한 대화법 ▲학교폭력 사안 관련 우수사례 공유 ▲사안 발생 시 학생 조사 및 보고서 작성 역량 강화 등에 대한 교육이 진행될 예정이다. 연수에 참석한 심의위원들은 “피·가해 학생과 보호자들의 감정을 이해하고 공감하여 공정한 심의를 할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔으며, 전담 조사관들은 “피해·가해 학생과 보호자의 마음을 이해하고 공감하여 공정한 조사를 할 수 있도록 노력하겠다”고 전했다. 북부교육지원청 관계자는 “앞으로도 꾸준히 연수를 실시하여
【뉴스라이트 = 한경준 기자】 광주하남교육지원청 위(Wee)센터는 4일 교육부 주최 ‘2024 학업중단 예방 우수사례 공모전'에서 최우수상을 수상했다. 이번 공모전은 교육지원청·학교·지역사회의 우수사례를 발굴하고 확산하여 학업중단을 예방하는 역할을 하고 있다. 12월 4일 서울시 중구에서 시상식이 개최됐고 광주하남교육지원청 위(Wee)센터가 부총리 겸 교육부장관상 지역사회 기관부문 최우수상을 수상했다. 광주하남교육지원청 위(Wee)센터가 학업중단예방을 위해 기획한 “Wee Road:위로의 길”프로그램은 학업중단숙려제에 참여한 학생이 지역사회 기관을 체험할 수 있는 ‘우리마을 탐방기-스탬프릴레이’와, 문화예술 전문 강사와 협력한 ‘찾아가는 영화-음악 프로그램’으로 구성됐다. 지역사회 유관기관 31곳과 지역 강사를 활용한 이 프로그램은 마을과 교육지원청이 유기적으로 연계되어 지역 공동체의 가치를 실현했다는 점을 우수하게 평가받았다. 중등교육지원과 신일진 과장은 “학업중단 위기학생이 점차 늘어나고 있는 상황에서 지역사회와 교육지원청이 힘을 합쳐 학생과 교사를 모두 적극 지원하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천동부교육지원청은 11월 27일부터 12월 2일까지 관내 초등학교 4곳을 대상으로 ‘지역대학 연계 늘봄 프로그램’ 컨설팅을 실시했다. ‘지역대학 연계 늘봄 프로그램’은 대학의 우수한 자원을 활용하여 초등학교 1학년에게 다양하고 특색 있는 학습 경험을 제공하는 프로그램이다. 학교와 교육지원청 담당자, 지역대학 관계자, 늘봄학교 학부모 모니터단이 참여한 이번 컨설팅에는 △지역대학과 협력한 우수 프로그램 발굴 △지역대학과 학교 간 협력을 통한 늘봄학교 운영 방안 등을 논의했다. 컨설팅에 참석한 한 늘봄행정실무사는 “지역대학과의 연계를 통해 질 높은 늘봄 프로그램이 확대되어 학생들의 다양한 경험을 지원할 수 있기를 기대한다”고 말했다. 동부교육지원청 관계자는 “이번 컨설팅으로 지역대학과 학교 간 협력 체계를 강화하고, 학생들에게 더욱 풍부하고 질 높은 교육 기회를 제공하겠다”고 말했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천동부교육지원청은 4일 관내 초등학교 기초 학력 담당 교사와 담당부장을 대상으로 ‘기초 학력 보장 지원 사업 사례 나눔 연수 및 단위 학교별 맞춤형 컨설팅’을 진행했다. 연수에서는 두드림학교, 협력교(강)사제, 책임교육학년제 등 기초 학력 사업 운영 사례를 공유하고 기초 학력 통합지원단 네트워크를 활용하여 학교별 맞춤형 컨설팅을 진행했다. 또한, 2024년 기초 학력 사업 평가를 바탕으로 학교, 교육지원청, 교육청, 가정, 지역사회의 역할을 논의하며 향후 학습 지원 체계를 강화하는 방안을 모색했다. 동부교육지원청 관계자는 “앞으로도 지속적인 컨설팅과 지원을 통해 모든 학생의 기초 학력 보장에 힘쓰겠다”고 말했다
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천서부교육지원청과 인천강화교육지원청은 초등학교 6학년 학부모를 대상으로 중학교 교육과정 및 자유학기제 설명회를 개최했다. 서부교육지원청은 3일부터 4일까지 이틀간 관내 초등학교 6학년 학부모 200명을 대상으로 설명회를 운영했다. 2022 개정 교육과정 안내, 중학교 자유학기제 운영, 교육과정 편성 및 평가 안내, 진로 교육 등의 프로그램을 운영하여 학부모들의 중학교 교육과정에 대한 이해를 도왔다. 강화교육지원청은 4일 관내 초등학교 5 부터 6학년 학부모를 대상으로 설명회를 개최했다. 자유학기제 운영 담당교사와 교무부장 경험이 풍부한 교사가 강사로 참여해 자유학기제, 중학교 교육과정, 학부모의 역할 등을 설명했다. 특히 두 교육지원청은 모두 2025학년도부터 도입되는 2022 개정 교육과정에 대한 안내를 중점적으로 다루어 학부모들의 높은 호응을 얻었다. 교육지원청 관계자들은 “중학교는 초등학교와 다른 환경과 학습 방식으로 이루어지는 중요한 전환점”이라며 “이번 설명회가 학부모들이 자녀의 중학교 생활 적응을 돕는 데 도움이 됐길 바란다”고 전했다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천강화교육지원청 특수교육지원센터는 2일 관내 유ㆍ초ㆍ중학교 및 특수교육지원센터 특수교사 30명을 대상으로‘2024 특수교사 소통 간담회’를 개최했다. 이번 간담회에서는 강화 지역의 특수교육 현황을 공유하고, 과밀 특수학급 해소 방안 등 특수교육 강화 및 개선을 위한 의견을 나눴다. 또한, 2024학년도 특수교육지원센터의 사업의 성과와 2025학년도 사업계획 및 지원 내용을 안내했다. 간담회에 참여한 한 교사는 “다른 학교 선생님들과 교류하며 공감대를 형성할 수 있어 뜻깊은 시간이었다”고 말했다. 강화교육지원청 관계자는 “앞으로도 현장의 특수교육 지원을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천강화교육지원청은 지난 4일, 관내 교육활동 보호 업무 담당자들을 대상으로 ‘2024 교육활동 보호 담당자 연수’를 진행했다. ‘수고했어, 올해도’라는 주제로 진행된 이번 연수는 ▲교육활동 침해 예방 교육 ▲지역 교권보호위원회 운영 사례 공유 ▲미디어아트 관람 등으로 구성되어 교원들의 사기 진작과 소진 예방을 위해 진행됐다. 연수에 참여한 한 교사는 “교권보호위원회 운영과 교육활동 침해 예방에 관한 구체적인 사례를 배우고, 문화예술을 관람하며 재충전할 수 있어 유익했다”는 소감을 전했다. 강화교육지원청 관계자는 “앞으로도 교육활동 보호 업무 담당자들이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 다양한 연수 프로그램을 지원하겠다”고 밝혔다.
【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천강화교육지원청은 지난 4일 강화 에버리치 호텔에서 관내 초·중학교 학부모를 대상으로 ‘AIDT로 바뀌는 우리 아이 교실’ 연수를 실시했다. 이번 연수는 인공지능 디지털 교과서(AIDT)를 활용한 수업 혁신 사업을 소개하고, 미래 교육 방향에 대한 이해를 높이기 위해 마련됐다. 교동고등학교 송민석 교사가 디지털 교과서를 활용한 수업 혁신의 배경과 필요성, 그리고 AIDT 도입에 따른 학교 현장의 변화 등을 발표했다. 강화교육청 관계자는 “AIDT는 학생들의 자기주도 학습을 강화하고 교사와 학생 간의 상호작용을 확대할 수 있는 도구”라며 “이번 연수가 디지털 교과서와 함께 새롭게 열리는 교육의 미래를 엿보는 좋은 기회가 됐기를 바란다”고 전했다.
【뉴스라이트 = 한경준 기자】 경기도교육청이 5일, 교육지원청 신규공무원 연수담당자 대상 역량 강화 연수를 실시한다. 신규공무원이 발령과 동시에 직면하는 업무 부담을 해소하고 사회적 관계망을 폭넓게 형성하기 위한 취지에서다. 연수 내용은 ▲변화하는 인적자원개발(HRD) 경향과 핵심 논점(이슈) ▲2025년 도교육청 지역 연구·학습조직 운영 방향 ▲배움 도우미(러닝 퍼실리테이션) 학습설계 ▲함께하는 연수 설계 등으로 구성했다. 도교육청은 25개 교육지원청에서 운영 중인 직무 아카데미를 2025년신규 공무원 대상 표준프로그램과 맞춤형 직무·정서 지원(멘토링)까지 포함해 확대 운영할 계획이다. 또한 이번 연수 운영으로 도교육청은 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 돕고, 지역별 신규공무원 담당자의 역량 강화와 교육지원청 중심의 신규공무원 대상 교육프로그램 운영을 적극 활성화할 방침이다. 도교육청 구순이 행정역량정책과장은 “지역단위 신규공무원 대상 표준 교육프로그램과 맞춤형 직무·정서 지원단이 안정적으로 운영될 수 있도록 힘쓸 것”이라면서 “신규공무원이 당면한 업무를 두려워하지 않고 공직에 유연하게 적응할
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UPDATE: 2025년 06월 08일 19시 51분
