【뉴스라이트 = 이양지 기자】 군포시청소년재단은 10월 15일, 승진자를 대상으로 ‘경력개발형(CDP) 리더십 교육’을 운영하고, 관리자급 리더로서의 마인드와 조직 운영 역량이 크게 향상됐다고 밝혔다.

 

이번 교육은 관리자 역할을 맡게 된 승진자들이 변화하는 행정·경영 환경 속에서 리더로서의 역할을 명확히 이해하고, 실질적인 조직관리 능력을 강화하도록 기획됐다.

 

교육 과정은 ▲관리자의 리더십 역할과 책임 ▲효과적인 의사소통 및 조직 내 협업 강화 ▲성과 중심의 팀 운영 전략 ▲경력개발(CDP: Career Development Program) 기반의 자기 성장 방향 설정 등으로 구성됐다.

 

특히 실습형 워크숍과 사례 중심 토론을 통해 관리자들이 조직 내 문제 해결 및 의사결정 능력을 실질적으로 향상할 수 있도록 설계됐다. 참여자들은 “리더십의 본질과 조직관리의 중요성을 다시금 체감했다”며 “현장에서 바로 적용 가능한 실무 중심의 교육이었다”고 호평했다.

 

김덕희 대표이사는 “후배 양성과 세대 간 소통, 다양성에 대한 이해는 현대 조직 리더에게 필수적인 덕목”이라며 “트렌드에 민감하게 대응하고, 변화 속에서도 구성원과 공감하며 함께 성장할 수 있는 리더십을 갖추는 것이 중요하다”고 강조했다.

 

이어 “이번 교육은 단순한 승진자 대상 프로그램이 아니라, 우리 조직의 미래를 이끌 핵심 관리자가 리더로 성장하는 중요한 출발점이었다”며 “앞으로도 체계적인 경력개발형(CDP) 리더십 교육을 지속 운영해 책임감 있고 신뢰받는 관리자를 꾸준히 양성하겠다”고 덧붙였다.