【뉴스라이트 = 이세현 기자】 인천광역시교육청유아교육진흥원은 12일 인천시교육청AI융합교육원에서 3월 1일 자 공·사립유치원 신규 임용 관리자를 대상으로 역량 강화 직무연수를 운영했다.

 

이번 연수는 인천교육연수원과 협업해 마련했으며, 새로 임용되는 유치원 관리자들이 교육 현장에 안정적으로 안착하고 미래 유아교육을 선도할 리더로서 전문성과 소통 역량을 함양할 수 있도록 지원하는 데 목적을 두었다.

 

연수는 관리자의 실질적인 리더십 성찰을 돕기 위하여 ‘마음을 여는 경청 및 소통 강의’와 ‘교육감 특강’으로 구성됐다.

 

먼저 ‘마음을 여는 경청 및 소통’ 과정에서는 관리자에게 요구되는 공감적 경청 태도와 민주적 의사소통 방법을 중심으로 구성원 간 신뢰를 기반으로 한 조직문화 조성 방안을 모색했다.

 

이어 진행된 특강에서 도성훈 교육감은 인천교육의 주요 정책 방향과 유아교육의 미래 비전을 제시하고 아이들이 행복한 유치원 문화를 조성하기 위한 관리자의 역할과 책임을 강조했다.

 

유아교육진흥원 관계자는 “신규 임용 관리자가 소통과 공감의 리더십으로 건강한 유치원 문화를 창출하는 것이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 유아교육 현장을 이끄는 관리자의 전문성과 책무성을 높일 수 있도록 맞춤형 연수를 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.