메뉴

사회복지시설 종사자들을 위한 안전한 근무환경 조성한다

URL복사

수원시, 16일 팔달노인복지관에서‘사회복지사 등의 처우개선위원회’회의 개최

 

 

 

【뉴스라이트 = 조용은 기자】 수원시가 ‘수원시 사회복지사 등의 처우개선위원회’ 정기회의를 열고, 사회복지시설 종사자의 처우 개선 방안을 모색했다.

 

16일 팔달노인복지관에서 개최된 회의에서는 올해 추진한 주요 사업 실적을 확인하고, 2021년에 진행할 주요 사업 계획과 발전 사항 등이 논의됐다.

 

위원회는 2021년도 주요 과제로 ▲사회·노인복지관 승진체계 개편 실태조사 ▲장기근속 휴가제도 도입 ▲(보건복지부·경기도) 대체인력사업 이용 활성화 관련 사업 등을 논의했다.

 

수원시는 관내 사회·노인복지관 현장 방문을 통한 ‘사회·노인복지관 승진체계 개편 실태조사’를 시행할 예정이다. 사회복지사 등 종사자들의 승진체계를 전수 조사(보건복지부 기준 준수 여부 등 검토)하고, 조사 결과에 따라 승진체계 개편을 추진한다.

 

시설 종사자들의 신체·감정적 피로감을 해소하기 위한 ‘장기근속 휴가제도 도입’도 추진한다. 기관별(사회복지시설)로 내부 규정에 장기근속 휴가제를 도입해 자율적으로 시행할 수 있도록 권할 예정이다.

 

‘보건복지부·경기도 대체인력사업’은 시설 종사자의 연차·경조사 등으로 업무 공백이 생기면 사회복지시설에 대체인력을 파견해 돌봄서비스 등을 대신 수행할 수 있도록 지원, 발생하는 대직자들의 업무 부담을 덜어주는 것이다.

 

또 ‘안전관리 수당 신설’, ‘사회복지시설 종사자 심리지원(상담·의료비 지원 등)’ 사업 등 시설 종사자들의 권익 증진을 위한 다양한 방안을 논의했다.

 

수원시는 이날 회의에서 나온 의견을 관련 부서 검토를 거쳐 ‘2021 사회복지사 등의 처우개선 추진 계획’ 등을 수립할 때 적극적으로 반영할 예정이다.

 

서경보 수원시 복지여성국장은 “올해 사회복지시설 종사자 폭력 예방 매뉴얼을 제작하고, 인권상담창구를 개설하는 등 안전한 근무환경체계를 구축하는 데 힘썼다”면서 “내년에도 종사자들의 의견을 수렴해 체계적으로 사업을 전개할 것”이라고 말했다.

 

한편 사회복지기관장·사회복지시설 종사자·수원시의원 등으로 구성된 ‘수원시 사회복지사 등의 처우개선위원회’는 사회복지시설 종사자의 근무환경 개선과 역량 강화·권익증진 등 처우개선 정책을 발굴·자문하는 역할을 한다.

 


관련기사

93건의 관련기사 더보기

경기소식

더보기

검색어 NOW

더보기

중년·신중년뉴스

더보기
"훈훈한 반려동물 입양 사연 보내주세요" 경기도 입양 스토리 공모전 개최
【뉴스라이트 = 조용은 기자】 경기도가 올해 반려동물 전문 어플리케이션 아지냥이와 함께 반려동물 입양문화 활성화를 위한 ‘제1회 아지냥이 입양 스토리 공모전’을 개최한다고 25일 밝혔다. 이번 공모전은 경기도가 민관협업 차원에서 지난해 9월 아지냥이 운영사인 삼성카드㈜와 맺은 ‘유기동물 입양 활성화와 올바른 반려동물 문화 확산을 위한 업무협약’의 일환이다. 도는 아지냥이를 통해 펫티켓이나 민선7기 주요 동물보호·복지 정책을 홍보하고, ‘평생함께 아지냥이 박스’ 제공 등 다양한 협업캠페인을 펼쳐왔다. 공모 주제는 입양에 대한 고민과 갈등을 극복한 사연, 입양 후 달라진 삶, 입양을 고민하고 있는 사람들에게 전달하고 싶은 메시지 등이다. 유기동물을 입양한 도민 또는 도민이 아니더라도 도내 소재 입양보호소나 동물보호센터에서 유기동물을 입양한 사람이면 참여가 가능하다. 참여 방법은 3월 25일부터 4월 25일까지 아지냥이 앱 이벤트 페이지에서 ‘사지말고 입양하기’ 게시판에 해당 사연을 작성하면 된다. 단, 아지냥이 앱의 회원으로 가입해야 응모할 수 있다. 공모전 심사는 댓글을 많이 받은 회원을 대상으로 아지냥이와 경기도 측의 공동평가로 진행된다. 최종 수상작으로 따

포토갤러리

더보기